新卒採用
MSI JAPANでは、研修の段階から、
人材育成、社員教育に力を入れています。
MSI JAPANでは、これからも優秀な技術力を持ち、信頼して頂ける人材づくりを心がけ、優秀な人材が集ってやまない組織づくりを行っています。
その為、MSIJAPANでは研修の段階から、理論、作業方法などのトレーニングを段階的に義務付けて行っています。
また、常に高品質なサービスを提供する為に、エンジニアの技術育成と、品格育成にも力を注いで、人を評価して頂ける会社を目指しています。
MSI JAPANでは常に素晴らしいエンターテイメント空間を演出できる人材を育てる為、理論、実践的な教育を行います。
- 安全性を最優先にし、機材の基本構造を理解し、応用力を付ける訓練。
- 段取りを事前にシミュレーションする事により、作業の流れを効率化する訓練。
- 機材トラブルに対していかに迅速、的確に対応できるか、実際の作業手順に沿ったスキル習得。
人を評価して頂く、という部分では、目上の方や、アーティストの方と直接話す機会のある仕事ですので、ビジネスマナー講習など、社会人としての一般的な常識、知識、マナーなどの講習も取り入れています。
また、適性検査を通して自分がどんな性格なのかといった内容の診断、カウンセリングなども行っています。
私たちはsound providerとして地域社会に貢献し、世界的視野に立ち、心身及び技術水準の改善、向上を常に心がけます。
写真は実際に行っている講習や練習風景の一部です。
我々は講習や日頃の作業を通じ、常に安全を意識するよう、習慣づけをさせています。自分の身だけではなく、現場ではお客様や、周りの他のスタッフの安全も確保しなければなりません。
安全を確保する為には、基本的な構造や理論を理解し、確実な作業を行う必要があります。
結果として、機材の事を理解して作業を行っている為、スムーズな作業につながり、作業時間の短縮にもつながります。
また、様々なトラブルに対して、迅速、かつ的確に対応できるよう、以下のポイントに力を入れています。
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電気の基礎理論を習得し、音響機器の使用、管理に必要な技術力を身に付ける事を目指します。
MSIでは一部機材は電源電圧を昇圧し、各メーカーの国の電圧に合わせて駆動させています。
また、C型や平行だけではなく、Ceeformなど、一般的に馴染みのないコネクタも使用している為、基礎理論が非常に重要です。 -
音を創り、伝える為に必要な知識、感性を習得する事を目指します。
音が伝わる理論はもちろん、アーティストの方の目指す音を創る為の手段を具体的に表現し、伝える事が出来るようになるための知識を習得します。 -
座学だけではなく、必ず実務による訓練を行い、理論だけに囚われ過ぎないよう、意識を成長させます。
ホールを借り、実際にアーティストの方を呼んで、オペレートの技術向上を目指すような実践的トレーニングも行っています。
座学や講習だけで満足する事なく、習熟度確認の為、実務訓練、確認テストのような事も行います。
追加募集【PA職】2026年度夏季インターンシップ 募集要項[2027年新卒] MSI JAPAN 東京
| 募集対象 |
・2026年現在、大学、大学院、高等専門学校、各種専門学校などに在学中、若しくは既卒の方 ・将来、コンサートツアーなどの音響スタッフを目指している方 ・音響機材に興味のある方、音響機材を触るのが好きな方 |
|---|---|
| 募集職種 |
PA職 ・コンサート・イベント等における音響業務全般 ・PAエンジニア ・システムエンジニア |
| 研修期間 |
7～9月の間で、延べ日数1週間程度の倉庫内研修（夏季インターンシップ） 夏季インターンシップ終了後に選考を行い、10月～12月の間（予定）で延べ日数1か月程度の二次研修を実施 |
| 研修内容 | 自社倉庫内での機材の積み降ろし、スタンバイ、バラシ などの就業体験～基礎研修がメイン |
| 勤務地 |
MSI JAPAN 東京 梶ヶ谷倉庫 神奈川県川崎市宮前区梶ヶ谷3-1 [東急バス/川崎市営バス 金山バス停 徒歩1分] |
| 勤務時間 | 11:00～19:00 (状況により変更有) |
| 待遇 |
時給1,260円 通勤交通費 実費支給 (1日上限3,000円) |
| 履歴書送付先 |
recruite_tyo@msi-japan.com ※履歴書のPDFデータを上記アドレスにメール添付にて、応募受領といたします ※履歴書には顔写真の添付と、志望する職種（PA職）と明記をしてください ※2026年7月31日(金)必着 |
| [2025年度 新卒採用条件 実績] |
◆2025年度 新卒採用条件 実績◆ 【給与】 基本給 228,000円以上 (試用期間中218,000円) 【諸手当】 通勤交通費、時間外手当、深夜手当、出張移動手当ほか 【昇給】 年1回 査定・業績により決定 【賞与】 年2回（夏季、冬季）査定・業績により決定 【休日・休暇】 ① PA職 / 休日：水曜日 [月平均所定労働174時間の年間変形時間労働制] 休暇：有休、ほか ② 機材管理職 / 休日：完全週休2日制(土日祝日) 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有休、ほか ※スケジュールによっては土日祝日の出勤有り 【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか 【福利厚生】 生命保険および医療保険（会社負担）、退職金積立制度、各種慶弔金、ほか 【試用期間】 6ヶ月（試用期間は契約社員としての雇用） |
| 採用について |
○新卒採用はインターンシップへの参加が必須となります。 ○インターン期間終了後の最終選考により採用を決定します。 ○試用期間中の適性により、正社員登用の判断が行われます |
| お問い合わせ |
044-888-8876 recruite_tyo@msi-japan.com |
【MSI works課】2026年度 正社員募集要項[2027年新卒] MSI JAPAN 東京
| 募集対象 |
○２０２６年現在、大学・大学院・高等専門学校・各種専門学校などに在学中、若しくは既卒の方 ○音響機材に興味のある方、音響機材を触るのが好きな方 |
|---|---|
| 業務内容 |
【MSI works課】 ・音響機材の製作 ・音響機材の修理 ・ケーブルの作成 ・電子工作的な業務 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ６か月（試用期間中は契約社員としての雇用） |
| 勤務地 |
株式会社エムエスアイジャパン東京 梶ヶ谷倉庫 神奈川県川崎市宮前区梶ヶ谷３-１[東急バス/川崎市営バス 金山より徒歩１分] |
| 勤務時間 | １１時～１９時（休憩１時間を含む実働７時間） |
| 給与 |
基本給 230,000円以上 （試用期間中218,000円 ※試用期間中の賃金に関しては、見直しの可能性あり） |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外手当、深夜手当、出張移動手当、ほか |
| 昇給 | 年1回 査定・業績により決定 |
| 賞与 | 年2回（夏季、冬季）査定・業績により決定 |
| 休日 |
○年間休日１２５日 ○完全週休２日制（土日祝）の月間変形時間労働制（社内カレンダーに基づく） ○年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、ほか |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか |
| 福利厚生 | 生命保険及び医療保険（会社負担）、退職金積立制度、各種慶弔金、ほか |
| 選考方法 | 書類審査 → １次面接（WEB） → 適性検査 → ２次面接（対面） |
| その他 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 応募提出物 | 履歴書（顔写真付き） |
| 応募書類送付先 |
recruite_tyo@msi-japan.com ※履歴書のPDFデータを上記アドレスにメール添付にて、応募受領といたします。 ※履歴書には応募課名【MSI works課】の明記をお願いします ※2026年7月31日(金)必着 |
追加募集【機材管理職】2026年度夏季インターンシップ ・正社員 募集要項[2027年新卒] MSI JAPAN 東京
| 募集対象 |
○２０２６年現在、大学・大学院・高等専門学校・各種専門学校などに在学中、若しくは既卒の方 ○音響機材に興味のある方、音響機材を触るのが好きな方 |
|---|---|
| 業務内容 |
【機材管理職】 ・社内SE ・音響機材のブッキング ・機材のメンテナンス業務 ・倉庫内でのスタンバイ、バラシ業務 ・PC上の台帳での自社音響機材の管理 など |
| 研修期間 |
7～9月の間で、延べ日数1週間程度の倉庫内研修（夏季インターンシップ） ※状況により、インターンシップ期間が変動する場合があります |
| 研修内容 | 自社倉庫内での機材の積み降ろし、スタンバイ、バラシ、機材メンテナンスなどの就業体験～基礎研修がメイン |
| 勤務地 |
MSI JAPAN 東京 梶ヶ谷倉庫 神奈川県川崎市宮前区梶ヶ谷3-1 [東急バス/川崎市営バス 金山バス停 徒歩1分] |
| 勤務時間 | 11:00～19:00 (状況により変更有) |
| 研修待遇 |
時給1,260円 通勤交通費 実費支給 (1日上限3,000円) |
| 履歴書送付先 |
recruite_tyo@msi-japan.com ※履歴書のPDFデータを上記アドレスにメール添付にて、応募受領といたします ※履歴書には顔写真の添付と、志望する職種（機材管理職）と明記をしてください ※2026年7月31日(金)必着 |
| [2025年度 新卒採用条件 実績] |
◆2025年度 新卒採用条件 実績◆ 【給与】 基本給 228,000円以上 (試用期間中218,000円) 【諸手当】 通勤交通費、時間外手当、深夜手当、出張移動手当ほか 【昇給】 年1回 査定・業績により決定 【賞与】 年2回（夏季、冬季）査定・業績により決定 【休日・休暇】 年間休日１２５日 完全週休２日制（土日祝）の月間変形時間労働制（社内カレンダーに基づく） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、ほか 【保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか 【福利厚生】 生命保険および医療保険（会社負担）、退職金積立制度、各種慶弔金、ほか 【試用期間】 6ヶ月（試用期間は契約社員としての雇用） |
| 採用について |
書類審査 → 1次面接（WEB） → インターンシップ（5日程度）参加 → 最終面接 ○状況により、インターンシップ期間や面接回数が変動する場合があります ○新卒採用はインターンシップへの参加が必須となります ○インターンシップ期間終了後の最終面接により採用を決定します ○試用期間中の適性により、正社員登用の判断が行われます |
| お問い合わせ |
044-888-8876 recruite_tyo@msi-japan.com |